药店人求助总理:月薪一万,招不到执业药师

2019-11-21 16:08:15   【浏览】1695次

最近,中国政府网站上的“我要对总理说一句话”栏目发表了食品药品监督管理局关于高薪和难以聘用执业药师的回复。

据中国政府网站消息,最近有两名网民在“我向总理说一句话”栏目中提到,药店面临执业药师短缺和高薪的问题。详情如下:

上海网友“紧张”(手机号码3918)说:“亲爱的李总理,您好!我是一家药店的法人。目前,执业药剂师严重短缺。对新执业药师的要求太严格了。从医学本科毕业需要2年的工作经验,从专科毕业需要3年的工作经验。今年,国家食品药品监督管理局要求药剂师上岗。然而,执业药剂师严重短缺,他们找不到月薪一万元的人。他们只能从其他药店找到人。如果按照国家食品药品监督管理局的要求,大多数药店只能关闭,投资者将会蒙受太多的损失!希望食品药品监督管理局根据实际情况制定相关政策。此外,政府会考虑放宽执业药剂师的工作经验,增加新的执业药剂师人数,以解决根本问题。

河北网民“妞妞”(手机号码4522)表示:截至2018年,全国只有103万名执业药师通过。许多通过考试的人都有固定工作,不能从事执业药师工作,实际注册的不到一半。全国各地的药店要求每家店至少有2名执业药师。即使药店收取更高的价格,他们也不能雇用执业药师,执业药师也不能多行医。这些实际问题都是矛盾的。建议建立过渡期,对个体药店实行执业药师共享制度。此外,也可以考虑向那些参加了三四次考试但未通过考试的老候选人颁发执业药剂师证书。如果四门学科的总成绩能够达到标准,而在一门学科中不符合标准、成绩差的考生不多,这也可以缓解一些供求压力。

为什么许多药店抱怨执业药剂师短缺和难以获得高薪?也许以下数据可以解释这个问题。

国家食品药品监督管理局的数据显示,截至2018年底,已有103万人通过执业药师资格考试。根据国家食品药品监督管理局执业药师资格认证中心的最新数据,截至2019年8月底,全国执业药师注册人数为505,915人,比上个月增加2,760人。每10,000人有3.6名执业药剂师。医药零售企业注册执业药师455814人,占注册总数的90.1%。

从这些数据来看,中国的执业药师已经拥有一支庞大的队伍,有100多万人通过。然而,在零售药店注册的执业药剂师远远不够。

根据国家食品药品监督管理局5月9日发布的《2018年度药品监管统计报告》,截至2018年11月底,全国有50.8万家《药品经营许可证》许可企业。其中,零售连锁企业5671家,零售连锁店255000家。零售药店有234,000家。换言之,全国零售药店总数为489,000家。然而,在零售药房注册的执业药剂师只有439,000人,这是完全不公平的。

此外,许多执业药剂师在大型连锁药店注册。一家药店甚至注册了几名执业药剂师。对于那些单一药店来说,找到全职执业药师甚至更加困难。

对于网民提出的上述问题,国家食品药品监督管理局分别回答了网民提出的“放宽工作年限”、“放宽绩效考核”、“区域差异化分配”等建议。具体内容如下:

第一,关于放宽候选人工作年限的建议

执业药师是药品质量的把关者和药学服务的专业力量。一支高素质的执业药师队伍是引导公众安全合理用药的重要保证。2019年3月,国家药品监督管理局与人力资源和社会保障部联合修订发布了《执业药师职业资格制度条例》和《执业药师职业资格考试实施办法》(国家药品监督管理局2019年[第12号),调整了中专至初中执业药师资格的准入门槛,适当提高了药学岗位相关专业候选人的工作年限。

新制度突出了对执业药师专业精神和岗位实践的要求,是提高执业药师素质的政策保证。具有丰富药学工作经验的执业药师可以引导公众安全合理用药,提供高质量的药学服务。如果我们只增加执业药师的人数,盲目放宽药学职位候选人的工作年数,将会导致执业药师资格证书持有人缺乏独立执业能力,并会加剧执业药师使用不善和不真实的问题。

二、对建议单个科目不全达标且总成绩合格的候选人颁发执业药师资格证书

多年来,执业药师职业资格考试的国家通过率、难度系数等指标一直稳定在各种职业资格考试的国家平均水平。为了提高执业药师队伍的素质,增强队伍的专业性,突出岗位实践的要求,执业药师职业资格考试始终坚持“以申请决定考试”的原则。近年来,考试内容更加注重综合分析能力的评价。如果执业药师资格证书颁发给在一个科目中不符合所有标准但总成绩符合标准的候选人,将不完全了解的药剂师将被聘用,公共药物的安全将受到影响。

三、关于调整执业药师政策的建议

近年来,中国零售药店的数量迅速增加。一些零售药店经营条件差,利润低。注册执业药师的数量与零售药店的需求存在一定差距。尤其是西部城乡结合部、农村和偏远地区,医药专业人员和技术人员短缺,零售药店执业药师配备和使用不当的现象较为突出。此外,由于相关政策限制,绝大多数零售药店处方来源较少,这在一定程度上制约了执业药师的专业能力,公众对执业药师的认可度较低。

鉴于上述问题,我局将进一步做好相关工作:

一是加强零售药店执业药师配置和使用的日常监管,严厉打击执业药师“执业”行为。

二是研究和完善执业药师的管理和配置政策。一方面,确定“三区三州”分别划定执业药师资格考试的合格标准和限制执业区域的政策;另一方面,结合实际,进一步探索和完善执业药师差异化配置政策。

三是加强执业药师能力培养,提升执业药师药学服务的整体水平和专业责任。

四是加大宣传力度,提高公众对执业药师的认可度,增强自身荣誉感。

从国家食品药品监督管理局的答复中,我们可以发现,作为药学的一员,执业药师应该是药学服务的从业者、药品质量的监督者、医生处方的审核者和正确用药的指导者,这对于安全用药、合理用药和有效用药尤为重要。如果仅仅因为目前的短缺不足就放松了应有的标准,这显然不符合市场的要求,违背了政策的初衷。

国家食品药品监督管理局不仅在探索区域差别化分配问题的解决办法,许多省份也在探索执业药师的在职要求。

日前,陕西省食品药品监督管理局发布《关于加强药品零售企业执业药师管理的通知》,明确指出为进一步解决乡镇零售药店执业药师短缺问题, 根据《药品管理法实施条例》第十五条规定经营处方药和甲类非处方药的药品零售企业,应当配备执业药师或者其他具有法律资格的药学技术人员,在县级以下(不含市区)乡、村开设的药品零售商店可以聘请具有药师以上职称的人员承担执业药师的职责。

根据陕西的要求,对于一些乡镇地区开设零售药店,不要求执业药师,但只要求药师或以上职称(初级药师,或我们通常所说的小药师),这将大大缓解偏远地区执业药师的严重短缺。

我们期望在各方的努力下,零售药店和执业药师能够逐一解决目前面临的问题,营造良好的市场环境,促进医药零售业的发展。

资料来源:军刀蓝

安排:橙色季秀

辽宁十一选五 吉林11选5 上海十一选五开奖结果


上一篇:国内最“险峻”的4座古寺,建筑水平颇高,最后一座无人敢攀登
下一篇:今日,祭英魂!转发,向先烈致敬