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高温来袭,津贴拿到了吗 拿不到高温津贴该如何维权

主持人:用人单位如果不依法支付高温津贴,劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。用人单位如果拒绝整改,可按拖欠工资相关条款给予处罚。由于高温津贴不包含在最低工资标准范围内,如遇用人单位不发津贴,职工也可以先向企业工会反映情况,由企业工会与公司直接协商,开展维权。如果所在企业没有工会,也可以向劳动监察部门举报,向劳动争议仲裁委员会申诉。

问:高温津贴的发放标准是什么?

原标题:高温来袭,津贴拿到了吗

王芃称,目前,曲阳县雕刻企业达2300余家,从业人员10万余人,年产值突破70亿元人民币,产品远销100多个国家和地区。

6月份,我国多地将迎来高温期。随着气温上升,很多地区将为职工发放一笔高温津贴。据不完全统计,今年一些省份对高温津贴标准再次做了上调。那么,高温津贴到底怎么发、发多少?哪些人能享受到这项福利呢?

问:高温补贴的适用人群范围有哪些?

需要提醒的是,有些企业以防暑降温饮料充抵高温津贴的做法是不合理的。高温津贴属于劳动报酬的组成部分,企业该发而不发属违法行为。(主持人韩秉志)

今天,全国海洋牧场建设工作现场会在山东烟台举行,这是首次以海洋牧场为主题召开的全国性现场交流会。农业农村部部长韩长赋说,我国将重点推进“一带多区”(近海和黄渤海区、东海区、南海区)海洋牧场建设,到2025年,在全国创建178个国家级海洋牧场示范区。到2035年,基本实现海洋渔业现代化。

他表示,根据这两天的初步调查,应该是施工单位对这个房子进行了误拆,可能是工作上面存在一些瑕疵。这位工作人员表示,具体情况调查清楚后,他们将追究相关人员的责任。就潘女士房屋被拆一事,南京经济开发区征收办也给出了相关解决方案。“第一我们会责成施工单位,对她的房屋在最大限度情况下还原复原,我们还会继续和潘先生潘女士交涉房屋补偿的事情,争取把补偿工作做下去。”

随着2019北京大兴国际机场通航的日期的临近,大兴一系列保通航工程也都在稳步推进。4月28日上午,由大兴区负责建设实施的北京大兴国际机场首条保通航市政线性项目,机场西侧路工程项目实现全线贯通。对于确保2019北京大兴国际机场如期通航有着重要意义。

据介绍,峰会包含中国孵化器30周年创享会、开幕式大会演讲及国际孵化专场、专业孵化专场、众创孵化专场、创投孵化专场四场分论坛和一个跨国项目对接专场等多项活动。

车祸发生在休斯敦西南约480公里的地方,距美墨边境城市拉雷多约150公里。当地警方在当天举行的记者会上说,10多名非法移民乘坐一辆运动型多用途汽车因躲避追捕造成车祸,4人当场丧生,另有一人在医院不治身亡。

问:拿不到高温津贴如何维权?

经济日报-中国经济网北京2月23日讯 为落实“放管服”改革精神,进一步提高国有金融企业集中采购效率,规范国有金融企业集中采购行为,财政部在充分征求国有金融机构意见的基础上,依据相关法律法规,对国有金融企业集中采购管理规定进行了修订完善,印发《国有金融企业集中采购管理暂行规定》,自2018年3月1日起施行。

主持人:根据国家安监总局、人社部等4部门出台的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。这意味着,在超过35℃高温的露天作业者和工作场所温度无法降低至33℃以下的室内劳动者,均可获得高温津贴。

从全国范围看,因气候条件差异,各地规定的高温津贴发放时间也有所不同,在规定可发放高温津贴的月份中,海南省的发放时间为4月份到10月份,长达7个月。大多数省份确定高温津贴的发放时长为3个月到5个月不等。

另据新京报消息,5月3日下午新京报记者致电盾安集团信息披露负责人周晶,其电话无人接听。盾安官网联系方式接通后,对方未有提供宣传事务负责人联系方式,工作人员记下了记者联系方式,目前暂未收到回复。盾安环境证券部人士告诉新京报记者,目前未得到确切消息,网传图片真实性不清楚,关于此事后续会有披露,请关注后续公告。

中国石油官网显示,汪东进现任中石油集团公司副总经理、党组成员,股份公司副董事长、执行董事、总裁。

主持人:目前,全国绝大多数省份均明确制定了高温津贴标准。但是,由于我国南北温差较大,对于高温津贴发放的具体方式,全国并未作统一规定,一般以地方人社等部门发放的文件规定为准。归纳起来,高温津贴发放主要有两种方式,一种是按月发放,一种是按日计。比如,北京、山东等省市规定高温津贴按月发放;海南、甘肃等省份则是根据气温超过35℃的天数,按日计算发放。此外,有些省份既确定了按月发放标准,同时又折算出按日核算的津贴标准,供用人单位自由选择。

2月1日,旅客前往福州汽车北站候车。 张斌 摄

“俗话说,知己知彼、百战不殆,当时我们连知己都没做到。”李凌说,从那时开始,一场“脖子以上的战斗”在飞行一大队打响,还催生了后来席卷全空军并延续至今的“双学”活动——建设学习型飞行大队,争当学习型飞行人员。

按照规定,高温津贴应由劳动者所在单位负担,从成本费用中列支,计入企业的工资总额,不包括在最低工资标准范围内。

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